新人演员目前没办法为公司创造价值，公司还要给他发工资，保障日常生活，他们的主要工作是在剧组里跑龙套，磨练演技。

三线演员演过几部电视剧，却没有给观众留下太深的印象。

二线演员在观众那里混了个脸熟，不过没有成名作，属于半红不紫的状态。

一线演员被观众认可，有代表作，有广告代言，能为公司创造可观的收益。

上面还有超一线演员，目前只有葛优在这个档次，但葛优是公司的老板，就没有算进去。

好梦公司的经纪部门会根据这种划分提供不同的服务。

比如，一线演员有专门的助理，公司配备车辆，有权优先选择公司新剧里的角色，定期在报纸和电视上露面，保持知名度。

同时，公司会从演员的收入中按照百分之十五进行提成。

二线和三线演员的提成是百分之十，新人演员不提成。

提成高代表着地位高，收入高，这和国家税收一样，收入高的人个人所得税也高。

再说，高提成是因为高质量的服务，享受特权就要付出相应的代价。

至于所说的百分之二十五的提成，那是超一线演员的标准。

超一线演员的待遇是每年会有一部大制作影片，每年的广告收入上千万，年底会获得公司的分红，参加公司的会议，并有建议权。

国内的超一线演员太少，只是一个标杆，鼓励公司的演员继续努力。

有时候，划分了等级才能起到激励的作用，不过也会带来一些问题。

在徐静蕾走红后，媒体会报道好梦公司的八卦，比如公司的一姐之争。