大多都是地铁安保、建筑工人、快递等等行业工作者。

在政府的宣传和配合下，这些多少有点见识的底层劳动者很明白这么一个学习机会的难得。

在于先生的介绍下，成果是很不错的。

因为受教育的群体并不统一，有些人已经参加完培训并已经走向更好的岗位了。

有一整面墙，都是这些成功学员的案例。

唐逸也待了小半个小时，听授课老师讲解一些个问题，角度新颖，而不脱俗，简练又不复杂。

临走前，唐逸笑着简单评价了这个培训点，说办得挺不错的。

于先生是知道唐逸身份的，42公司最顶层的副总，是站在最云端的人物，竟然会如此平易温和。

心想，怪不得42公司短短一年多的时间内，就能做大到这等地步。

一天下来，唐逸视察了四五个点，每个点都有或多或少的瑕疵，这可以理解，世界上没有十全十美的事情。

明面上，都是办得非常不错的。

尤其是处于繁华地段的培训点，因周遭的底层劳动者更容易接受新的事物，所以效果显著。

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庄纯却直接去了表哥苏蒙林的工作地点。

正好，附近有个培训点。

因为华为、富士康两家公司的关系，这附近的劳动力算是比较密集的，而且也以底层劳动者居多。