“毕竟，涉及的面太大，波及的范围也很广，在没有绝对的把握前，说了一些事情就是在给自己惹麻烦。”

“我们知道。”日向绫和今井健太虽然有些遗憾，但是最终他们还是没有过多去询问。

不过日向绫倒是想起了什么：“对了，你说过，要帮我申请上忍，但是凭借你的关系，这份文件都还没有下来，是不是和这件事有关系。”

“很敏锐，确实有关系。”宇智波启没有否认，他直接点了点头说道掉：“那是送你的生日礼物，虽然有些迟到但是我能保证能说道你的手上。”

“除了上忍这件事外，我更关注另外一个点，队长。”今井健太似乎也反应了过来。

“我想问一声，假如我当上了任务部的部长，那么我招募的人应该是什么人。”

“在木叶内，所有达到标准的忍者。是所有，没有家族的要求，只有”

“忍者等级的要求”

有些话说到这里已经差不多了，至于这两人到底理解了多少，宇智波启也懒得去猜。

形成三巨头，其实就是一种对权利把控的分割。

通过掌握了关键部门，从而提升自己的话语权。

但是要做的这一步，并且要迎合宇智波启所提出来的改革。

那么还有一些东西，需要进一步完善。

就比如部门内的忍者等级调控，权力结构的控制。

以及一个关键的点，那就是吸纳的人员成分。

刚刚改革，或者说提前得到消息要做的布局有很多。