邱志安岂止是气馁，恐怕都起得快要气疯了。

因为机会不是天天有，失去一次，就有可能失去一生。邱志安咽不下这口气，更接受不了这个现实。特别是粱梅又是空降干部，在省里半点根子都没，得不到掌管省政府的大管家支持，那就意味着很多事情的得不到省长的支持，得不到省长的支持，粱梅展开工作的难度就可想而知，就像他当初到安新一样，那些土生土长的干部总是非常排斥的。

陆政东正想着，粱梅又说道：

“我在省里参加一些会议的时候，发现不少会议上，很多与会者注意力都不集中，并且就像还害羞一般，都不爱发言，这个习惯我总觉得不好，你们安新怎么样？”

粱梅问这话，实际上她也是感觉到了极大的压力，年前讨论春节之后的工作安排的时候，她粱梅惊讶地发现，实际上与会者表情十分怪诞，不少人脸上都是一副与己无关的漠然，或者超然于事外的冷静。虽说这样的表情在各种会上都常有，但这次会议不一般啊，讨论的是新的一年的工作安排，怎么也会出现这样的情况？

粱梅心里不由就像一股寒风袭来，暗暗打出一个冷战。

她在市里的时候开会出现这种表情不足为奇，而在省直机关却是很难看到。

市里不同，市里副市长市长助理，加上挂职副市长，正副秘书长，办公室副主任，以及例会的部、局等领导，是头头脑脑众多。

除了研究人事的常委会，与会者能做到心神高度集中外，其余各会，不管是谁召集，有多重要，与会者都是带着耳朵来，心却留在别处，有时候甚至耳朵都在开小差。

当然除非这件事跟自己息息相关，那肯定认真，可除了这个，一旦会议的事情和自己关系不大，那各种表情就出来了，盯着天花板出神的，望着别人眼睛瞎琢磨的，玩着手机的，甚至还会有打瞌睡的。

总之，五花八门，要多稀奇有多稀奇。

她也研究过原因，起初她以为，可能是领导多，分工也多，分工越细，职责便越明确，禁忌也越多，谁也不想让别人插手自己的事，更不敢轻易插手别人分管的事。大家在各自分管的范围内，建立一个小王国，心照不宣地恪守着你不犯我我不犯你的和平共处原则。后来她又想，原因还不只这一个，更关键的，怕是大家都在设防，都不想把自己暴露出来，因为说的话多暴露的就越多。有人说这叫虚伪，其实不是，这是一门官场艺术，只不过，它属于低级层次。

但她没想到省直机关的会议也会如此，省直机关开会，每一个主题都跟与会者息息相关，因为就那么多人，就那么多事，谁想绕绕不过去，也不能绕。

会议出现了冷场，在她心里，大家那么忙，谁都在日理万机，谁都忙得连回家的空都没，召集一次会不容易，召集了，却都不讲话。

如果说以前她对枷锁两个字不甚理解，现在，她不仅有了新的理解，而且深深感觉到，这两个字像无形之绳，捆住了她。

会议沉默了将近半个小时，粱梅觉得差不多了，不能再沉默下去，目光一扫，决定用点将法。这是很老土的一个办法，但却管用。对付一些老积习，你还真得用老办法，这是粱梅总结出的一条经验。