陆政东稍作停顿，道：

“我大部分时间是在基层工作，在实践上略有心得，我在会上将心得体会提出来与各位专家和各位在一线工作的同志们探讨，也就当是抛砖引玉吧……”

企业改制是牵涉到全体职工利益的事情，这也就注定了矛盾集中和困难极大，不管是现实的还是历史的、隐性的还是显性的、个别性的还是群体性的、特殊性的还是普遍性的问题都会在较短的时间内暴露出来，所以是一个牵一发而动全身的事情。

陆政东主要讲了如何做好改制过程中的思想发动、释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾的工作，激发和调动广大职工学习改革、理解改革、参与改革、支持改革的积极性和创造性，保证改革的顺利进行。

并侧重讲了要遵循市场规律和企业自身发展规律，在此基础上搞好国有企业改革。

陆政东的这番话言简意赅，讲话的时间并不长，但既有理论高度，又有实际的可操作性，原本有些小觑陆政东的专家也都收起了那份心思，加上这些专家见陆政东肚子有货还很谦虚，都觉得很舒服。

这是陆政东与专家们打交道的经验之谈，清高自傲这是很多知识分子的特点，都喜欢被人奉承，陆政东这一讲之后，专家们也都来了兴致，也都发表了不少真知灼见。

原本带着些应付之心的市县干部，从陆政东讲话开始之后就被吸引住了，也一个个都被吸引住，有些问题正是区县感到最为头痛的，而陆政东给出了解决这些问题的思路和办法。

而专家们所讲的也对他们有很大的启发意义，于是一个个都认真的记录着笔记，也踊跃发言，座谈会的效果比想象中还要好，大家都很认真，讨论的热情也高。

座谈会开得很成功，专家们的意见和建议，以及市县干部谈到的一些经验和问题对陆政东也有很大的启发，陆政东也从其中收获到不少东西。

中午，陆政东在西河宾馆宴请专家和市县代表，大家把酒言欢，气氛很是融洽。

吃过午饭，与众位专家逐一握手，陆政东亲自把专家们送上车，目送他们离去，专家们对年轻的企改办主任很有好感，在车里里议论着。

一个教授道：

“这个陆主任还是很有水平的，不过也太年轻了一点，这么年轻就是副厅级干部，有点火箭干部的嫌疑啊。”

另一个教授道：

“老刘你这就是不了解情况我，陆政东的事情我倒是听我们在长滩的主委张继原讲过，他本来就是名牌大学经济专业毕业，又是曹淄河带的研究生，你也知道曹淄河这个人一向都是很挑剔的，至于他这么年轻就身居高位，倒不是领导要他坐火箭，而是他在长滩真的干了些实实在在的事情，是在长滩选举的时候，人大代表给他硬选上去的。”