他把身边最重要的人员的推荐权交给邱智慧，这是一种最直接最信任的表达，这么做，邱智慧肯定会感动莫名，这样可以真正取得邱智慧最大的支持。

他在宜蓝孤家寡人，有一个铁杆支持者对于他来讲尤为重要。以一个随时可以调换的秘书换取邱智慧的最大支持，这怎么都是值得的。

即使推一万步讲，邱智慧推选的人不如他的意，或者邱智慧有其他心思，时机成熟的时候找个合适的理由调整，也没有太大的影响。

邱智慧显然对此没有任何思想准备，看似在思考人选，实际估计是很有些踌躇，好一会才道：

“陆书记，我对县里的干部确实还算了解，不过我对什么样的人当秘书真是不怎么在行……我就勉强推荐一个吧，县委办有个从组织部调过去的年轻人郑夏林，师大中文系毕业，文笔不错，在校也是学生会干部，也挺能干，你试试看……”

陆政东就拿起了涂明德交给他的推荐名单，里面有郑夏林的名字，就点点头，道：

“恩，那等下我见见这些人再做决定……”

陆政东当然也不会让涂明德感觉到他对其不信任，肯定也会做做样子，对涂明德推荐的人重点看几个……

其他干部似乎都在暗中观望一般，邱智慧离开办公室之后，其他人也陆陆续续进来汇报工作，能来他办公室汇报工作的，肯定都是宜蓝县排得上号的人物，陆政东也急需接触这些人，把这些人从抽象的名字符号和实际的样子结合起来，从而对全县主要干部有一个最基本的直观了解，因此对于来汇报工作的人都很客气，偶尔还会鼓励几句，快到中午的时候，他又和纪委书记、检察长、县城所在的宜关镇党委书记等人进行了谈话。

陆政东先前还觉得宜蓝的事有些棘手，但看到各路人马陆续在他面前露面，表明了态度，心里也轻松了一些。

陆政东也清楚这些人肯定是各怀心思，从某种角度来看，有些来汇报工作的人是墙头草，随风而倒，里面有些甚至是金忠平的嫡系，颇有点人才刚走，茶就凉了的意思。

只是换一个角度看，也就很正常了，若是人走茶不凉，都不愿意向组织靠拢，那新来的领导该怎么办？……

第4章 立威

邱智慧推荐郑夏林还是经过了认真思考的，郑夏林是农家孩子，社会关系比较单纯，分到组织部主要还是由于在学校表现好，而且这些年大学生很紧俏，几乎都不愿回县城，郑夏林能主动回县里，算是人才，所以在分配上照顾，至于郑夏林调到是县委办是金忠平到宜蓝之后的事情，看样子金忠平是打算重用他的，只是不知道什么原因，最终没有启用郑夏林。

陆政东很快就把郑夏林定为他的秘书，陆政东这几天也没啥动静，基本上就是在办公室熟悉情况，郑夏林给陆政东留下的第一印象不错，但是是不是真的合适，陆政东还需要观察，但是该有的表示陆政东也肯定要做出一些表示。

几天后，陆政东就和郑夏林进行了一次谈话，然后把县里给他配的传呼递给了郑夏林：