坐在后座的苏柏泽此刻正和手机另一端的人发微信。

Battle公司刘总：“苏老板，您真准备到Battle公司做人事部经理啊？”

Battle公司人事部经理一职由于找不到合适的人选一直空缺，因为新招的副总年轻有为，所以他也没急着招人，但那么多事压在他一个人身上也够呛。

是时候招个经理了。

苏氏集团的苏总裁是商界叱咤风云的大人物，并且早年间在Battle公司投了不少钱，是Battle的大股东。

因为苏氏集团与Battle公司经营不同的产业，他一开始还以为苏老板对这一块不感兴趣呢。

只是作为有眼光的生意人，早早锁定这块肥肉，为的是到年底分红赚个盆满钵满。

如今苏老板想来，他当然不能拦着，也没权利拦着。

只不过苏老板过来当经理当真是大材小用了。

只要他本人不觉得委屈就行。

苏柏泽：“当然，我会按刘总公司的要求进行面试。”

Battle公司刘总：“苏老板，您这就客气了，您别说来当人事部经理，就算当总经理都绰绰有余。”

苏柏泽：“总经理倒不必了，人事部经理就行了。”

Battle公司刘总：“您准备什么时候来上班？”

苏柏泽：“明天。”

明天也就是周一。

苏柏泽自成立TENOVA公司以来，就想着到Battle公司学习。

他虽然有商业头脑，但对于电子科技这一块的管理却是未知的。

对于未知的领域当然是借鉴做的成熟的公司的经验走的更快。

这样可以少走不少弯路。

这是他制定TENOVA公司未来发展蓝图的关键第二步。

以前只是投资Battle公司，靠股份赚钱，因为忙于A市的事，也没时间了解这边的情况。

如今他在B市成立了TENOVA，理应到Battle这边了解具体的行业情况。

Battle公司刘总正因为人事部办公桌没收拾一事一筹莫展，不知道怎么回他时。

苏柏泽又发来了一条信息：“我的办公桌必须靠在副总边上。”

Battle老总心里嘀咕：您要和副总坐一起啊？

表面上回复：“好好好，我明天就给您安排！”

苏柏泽想着靠近核心人物，可以更快的了解情况。

苏柏泽：“一个办公室两张桌子会不会太奇怪，要不对面再拼两桌？”

此时的苏柏泽还不知道，一个半月后的他简直想抽死现在的自己，什么叫一个办公室两张桌子太奇怪，简直不要太和.谐太正常了好不好，两个人不香吗，为什么一定要给自己安俩电灯泡？！！

老总赶紧迎合：“您说的太对了，马上就安排俩人坐对面！”

到站后，安子江还蔫蔫的。

苏柏泽从后座起身招呼他：“到站了。”