而他们最希望的就是何景能留下来，成为他们这的负责人，带领他们走向更高的高峰。但想到何景编制都不在这边，当初也说了只是过来这边帮忙，大家都觉得十分失望，也觉得那期望十分渺茫。

“唉，要是何教授能留下来就好了。”不知道是谁感叹了一句，立马就引发了附和声不断。

“是啊，何教授能力那么强，如果是他做我们所长的话，我第一个同意，让我再加十天班都行。”

“那好难啊，何教授之前都说了要回去的，他自己还有个实验室呢，听说手上有好几个项目。”

“唉，又能力的人在哪里都能干出一番大事来，更何况是像何教授这样的人呢。”

“我倒是觉得就算何教授愿意留下来，那成为所长的可能也很小，说不定还会被未来所长给排挤掉，要知道何教授才是我们这个项目的大功臣啊。”

“我也是那么觉得的，毕竟何教授还是太年轻了，那些人都喜欢讲究资历什么的，论资排辈都是十分常见的。”

“要我说就应该按实力来，能者上，庸者下，论资排辈最不可取了。”

“也不能这么说吧，毕竟人家没有功劳也是有苦劳的，再说了，有时候经验还是有些作用的。”

“这不能一概而论吧，能力很重要的位置那自然也是要看能力的，比如说我们这搞研究的，国家的钱来得不容易。而比如一些厂子，老人该给的福利还是要给的。”

“哎呀，你们说什么呢，都乱到哪里去了，现在最重要的是所长的问题。”

“对对对，所长的问题，反正我是不希望一个陌生人跑过来管我们。”

“我还是希望何教授能留下来，他就挺好的，虽然看起来有些冷漠，但只要你有问题都可以找他，他都会帮着解决掉的。”

“是啊，最重要的是他不藏私，有什么好方法都会告诉大家。”