“那我们也涨工资？”

老丈人在三人里面是最没有主见的一个人，而且最先惊慌的还是他。

“不妥！”

丁世海提出了自己的反对意见，他们给这些管理人员和工人的工资，在县城也算是中上了。

如果有人想离开，那就给人增加工资，那其他人怎么办？难道都要增加工资吗？

即使给人加工资，他们能有服装厂给的工资高吗？毕竟服装厂是外资企业，工资和福利待遇要好一些，不是他们这些本地企业能比的。

天要下雨，娘要嫁人，有些人即使加了工资也是留不住的。

李向阳整场没有说话，县城的企业以后都要靠老丈人和丁世海他们三个人做主，他以后绝对不会再插手了。

何况一次小小的人员变动还引不起他的关注，毕竟这种事情在以后也是避免不了的，水往低处流，人往高处走，有些人必定会追求高工资，而投奔服装厂的。

“阳子，这件事你怎么看？”

老丈人第一时间想到了李向阳，但是李向阳却说了一句让所有人惊讶的话。

“这是好事呀！”

丁世海和老丈人他们都听不懂，李向阳继续解释道：“有人要离职，这是企业管理中避免不了的，即使这些人要走，我们何必要强留。人走了，我们可以继续再培训，我们要的是那种对企业忠诚度高的人。”

一句话惊醒了丁世海他们三人，有些人目光短浅，看不清事情的缘由，盲目地离开现有的企业，他们以后注定会后悔的。

这一点早在前几年就被证实过了，宋国锋先前的教训，有些人还没有看透吗？

“好，那我们权当不知道这件事，有人要离职，就让她走吧，我们绝不挽留。”

果然，这件事情没超过三天，已经在全县传开了，就连食品厂和商场内工作人员都开始议论纷纷。

普通工人四百元，一般管理人员一千元，高级管理人员两千到五千元不等，服装厂的招聘广告在县城贴的到处都是，就是电视台上也连续播放了五天时间。

食品厂和商场这里已经有人开始辞职了，丁世海和老丈人都不为所动，让会计给她们尽快结算了工资，连一句挽留的话也没有说。