“哈哈...”

项宇又笑：“这只是句玩笑话，真的，我劝大家最好不要谈恋爱。当然，已经在谈的我也不是要劝你们分手，要把握好度，学业永远是第一位的。”

哄笑。

收了笑容，项宇说道：“我的第二个观点：情商很重要，甚至比智商更重要。”

举个例子：

有一天，你在单位做了个好方案，得到了科长、主任的认可，好巧不巧的是，方案刚给主任，单位领导因为别的事找你并表扬了你。

你趁机将方案的事也说了下，领导很高兴，不但肯定了你的方案，而且还在方案的基础上多拨了点活动经费。

这样领导的批复最先到了你手里，那么我想请问大家，你应该怎么做？

一阵安静后，有同学作答。

“我觉得应该先给科长汇报，因为科长是我的直接领导，如果直接拿去给主任，那科长就会误会我越级汇报，这是职场大忌。”

这位同学的回答得到了大部分人的认可，就连顾琳也觉得他说得没错。

“能想到越级汇报说明这位的思维已经很不错了。”给个肯定后，项宇又给了记棒槌：

“但你想过没有，这样一来，你的主任反而成了最后知道的人，他不记恨你和你的科长，随便找个理由整你和你的科长，最后科长也被得罪了？”

对啊，主任都还没来得及去跟领导汇报，你们怎么就知道领导不但肯定了方案，还增加了拨款？

不是你们2个撇开我去越级汇报了吗？

这个狗男人还真一套，细想之下，顾琳很快醒悟。

“那应该怎么做呢？”项宇说道：“我认为你应该直接拿着方案去找主任汇报。”

“那科长不就记恨上你了吗？”又有同学问了。

项宇笑道：“你既然如实向主任汇报了，那主任肯定不会怪你了，反而他会不着痕迹的按正常程序拿给科长，最后方案回到你手上。”

也不等犯迷糊的同学发问，项宇进一步解释：“主任如果把事情的原委透露给科长，那不就等于告诉他，你直接越过了他们2个人向领导汇报了吗？这样领导额外拨款的功劳自己不要还让给了你，谁会自己打自己的脸？”

“对啊！”

（有人看吗，准备完结了！）