第172章 肯定是员工的问题

果不其然,刘长军瞬间看向了内容部经理,脸色阴沉的可怕,“那你说说,奶露应该走什么风格?”

内容部经理闻言,沉思了片刻,说道:“我们的思维要散发一些,我看无忧张总的多个案例,他总是在营造一种反差,也许……可以试试比较突破奶露形象的路线。”

他不是很有灵性的内容制作者,此时可能也是被刘长军逼急了,竟然窥得了营销的一缕真谛。

“搞什么反差?让奶露走搞笑路线么?”刘长军怒火旺盛,大声吼道:“张程是看奶露的直播才看上她的,肯定是看上了她的外形条件,不然隔着屏幕,他能看上什么?”

“刘总,您的意思是?”内容部经理连忙低下头问道。

“路线肯定是没错的,肯定是你们内容制作的有问题,运营部也一样,营销方案肯定不太对,你们都给我好好调整一下,第二期视频我要看到成绩!”

刘长军放轻了一些音量,但依然十分具有压迫力。

“是,刘总。”

两个经理和十几个员工连忙领命。

“去工作吧。”

刘长军挥了挥手,让他们离开,随后自己坐在办公室里沉思。

奶露走现在的风格肯定是没问题的。

他不是自信,而是相信张程。

刚刚他所说的,就是他的真实想法。

刘长军问过奶露了,张程就看了一会儿她的直播,就决定签下她。

那么短的时间,还是隔着电脑屏幕。

张程能看上奶露什么?

不就是一个外形条件么?

现在cj传媒要做的,就是去挖掘她外形上的天赋和潜力。

张程看上的,肯定错不了。

自己把奶露抢了,不按照张程的眼光来运营奶露,难道要搞反差走什么搞笑路线么?

搞笑!

刘长军坐在老板椅上继续沉思。

也许……

换一批员工?

张程肯定没问题,自己也没问题,那就是员工的问题了。