第74章 用人之道,存乎一心

官场雅痞 六月榴火 1187 字 6天前

这不是汪志明愿意看到的。

首先,汪志明不信任李怀节的管理能力;其次,他好不容易才平衡了其他三位副主任的权力范围,再次调整的话,平衡难度太高。

现在,要想在对李怀节的使用上,能给上级一个交代,就只有一个办法,自己让权。

想到这里,汪志明的心思也就活泛了。

从自己这里让出部分权力出去,既体现了自己的大度,又能把权力风险控制到最小。

毕竟,他让渡出去的权力,是随时都可以收回来的。

主任助理怎么能和主任争夺权力呢?

但是,光是来虚的也不行,毕竟上级领导也不是傻子,还是得给李怀节安排一个部门分管。

嗯,这样的话,就把捏在自己手里的综合处,交给李怀节来管理好了。

汪志明相信,黄启明这个差点就自己当上主任助理的综合处处长,在面对李怀节这个拦住了自己进步的领导,会认真地配合他的工作。

到时候,如果自己不给李怀节撑腰,就凭李怀节这样一个光杆司令,汪志明相信,扶贫办没有人会搭理他。

所以,这个综合处其实还是自己在直接管理。

到时候,不管李怀节做了什么事,其实都是在汪志明的控制之下。只要他认为这件事情有风险,可以随时叫停。

当然,汪志明其实还是很希望这位新来的主任助理,能看清楚形势,老老实实的在扶贫办镀金混日子,最好是万事不管。

但汪志明很清楚,这个李怀节肯定不是混日子的人。

所以,该防着的地方要严防死守。

汪志明正在琢磨这些事情的时候,他的秘书张磊拿着几张微微发热的表格,敲门进来了。

“都搞好了?”

张磊双手递上表格,这才恭敬地回答道:“在启明处长的协助下,以前比较模糊的数据经过核实,进行了一定的更正。