汪春和正在办公室里忙活着省政法委那一摊子破事，就看到严劲松神情冷峻地走了进来。

不等汪春和说话，严劲松对办公室里的其他几人摆摆手，说道：“各位同志，突发事件，你们出去稍微等会儿！”

等办公室的门关上了，严劲松这才低声说道：“春和书记，盘石琪同志的事情被核查小队盯上了。

听许乐平同志的意思，可能要返京汇报。

我们是不是先向省委的主要同志汇报下这个情况？”

汪春和听到这里，伸手摘下了鼻梁上的眼镜，使劲地搓了搓脸，把脸搓的通红，这才重新戴上眼镜。

“许乐平同志的态度怎么样？”汪春和关切地问道，“有没有明确表达出什么意见？”

严劲松仔细地回忆着许乐平的态度，却始终找不到合适的词语来形容，他只好跳过，转述起许乐平的原话来。

“他说，‘衡北省纪委在做关于盘石琪同志的《党风廉政回复意见》时，态度是暧昧的，立场是模糊的。’”

汪春和禁不住叹了一口气，也没有再去了解岳振海的态度和意见了，直接说道：“我马上向钟鸣副主任要求，紧急约见克明书记！

劲松书记啊，我们的关键考验到来了。”

说完，汪春和拎起办公桌上蓝色电话机的话筒，亲手拨出了这个关键电话。

······

严劲松走了，岳振海和许乐平也慢慢悠悠地回到了小会议室。

小会议室里，考察小队的几个人都在犯愁，不知道该怎么处理这种事情。

不是说，他们没有经历过这种事，这种事情他们经历的多了。组织部门也好、纪检部门也好，都有自己的处理程序。

让他们不知道该怎么办的是，如果按照程序往下走，盘石琪同志虽然不会被立案调查，但他也肯定不能担任星城市委书记一职了。

在纪律审查体系当中，对干部的提拔任用始终遵循“凡提四必”原则。

像这件案子，即使没有确凿的证据证明盘石琪涉案了，但他仍然存在廉洁风险。

根据只要存在合理怀疑，都要采取“宁严勿宽”策略，纪检部门都要建议组织部门暂缓或者否决任用。

盘石琪之所以要对袁阔海玩那招“隔山打牛”，也就是利用组织上的这个干部任用基本原则。