第80章 相聚在莫斯科餐厅

结束通话之后，李怀节站在窗前，看着京城冬天的暮色，心情很有些复杂。

每个人有每个人的风格，这句话目前在李怀节看来，是很有道理的。

虽然袁阔海说的有点含糊，但其实就是提醒李怀节，是时候组建自己的小团体了，不然以后的执行力会有问题。

但，李怀节对这方面其实并不是很在意。

他没有道德洁癖，认为组建小团体就不对。拉帮结派的目的如果是为了工作，更好的工作，其实它也只是一个工作手段而已。

但是，搞小集体的成本其实很高。要耗费大量的精力和资源不说，和现有的干部管理政策其实是相悖的。

想到这里，李怀节决定暂时不考虑这件事。自己这个组织部长，按照正常程序、正规途径来选拔干部、任用干部就好了。

当然，对于表现特别突出的干部，比方说，那一批从基层选拔进党校培训的19名干部，李怀节还是一直放在心上的。

到目前为止，也全部提升到了副科级别。

对个别表现相当突出的干部，李怀节也有破格提拔的意思。比方说秘书科的科长陈维新、团市委副书记汪泉，都是破格提拔的考察对象。

这样一想，李怀节就深感人缘的奇妙之处。

袁阔海是如此注重干部培养的一名领导，可他身边真的没有什么贴心人，除了自己。

自己对搞小集体其实是有思想抵触的，但身边真不缺努力上进的好干部。

至于袁阔海说的，廉书记有意要提拔自己这个事，李怀节经过他的提醒，认为这是真的。

之所以这么肯定，是因为李怀节知道一个小秘密，齐秋云是廉书记青睐的年轻干部。

所以，哪怕是为了齐秋云的事业，在现阶段，这两个大项目都需要李怀节接洽奔走的时候，廉书记也不会怎么处分李怀节。

相反，目前的舆论压力都在李怀节身上，而且在这个压力还在持续增加的情况下，廉书记重启对李怀节的破格提拔也是很有必要的。

毕竟，衡北省委也需要对外媒的不实报道做出一些表示。

对省委来说，提拔当事人就是代价最小、回击有力的最好手段。