有一名副部长的政治敏感性不够，配合工作的力度差了一点。

结果在学习会上被姜部长当众批评，并要求在部务会上当众检讨。

这还不算完，一个半月之后，这位省委组织部的副部长就被调去省气象局当了个党组副书记。

陈卫东不想自己也落得这个下场，所以，对姜部长的会议讲话就非常重视，不敢有丝毫懈怠。

这种心不在焉的情况下，他看到这份考察报告，也没有太重视。

匆匆看完之后，立刻就签字了，准备等会让办公室给流转到方兴华那里去。

不是说他对被考察人李怀节有什么不满之处，而是说，他打内心里对张汉良有些反感。

当时，方兴华是当着他的面和张汉良通话的。

张汉良对方兴华的态度，和对待他陈卫东的态度真是差别很大的。

尽管方兴华是正厅级的常务副部长，他陈卫东只是个小副厅。但大家毕竟都是副部长，被如此区别对待，陈卫东的心里有点不愉快，实属正常。

在陈卫东认为，破格提拔李怀节是你张汉良的诉求，并不是组织部门的需求，所以，我马虎一点也没什么。

更何况，这篇考察报告写得还真不赖！

下午的时候，方兴华收到了这份考察报告，仔细看完之后，他犯难了！

今天上午的会，姜部长就差没有明着说了，这个李怀节不予破格提拔啊！

你看，我要求你们要精准选人用人，是要大力提拔奋战在脱贫攻坚一线的干部。

这个李怀节符合这个要求吗？

明显不符合嘛！

可是，组织部门是一个最讲程序的部门。

现在对李怀节破格提拔的程序已经走到了自己这里，想要让它停下来，得找个理由才行。

实际上，方兴华也不是很理解姜成林部长，为什么要如此大张旗鼓地叫停对李怀节的提拔。

他们两人之间，还是很有交情的，甚至姜成林都直接给自己打过招呼，要对李怀节多关照一些。