第393章 爱神基金

只听着台上的石长安继续说道：

“我们的理念，就是想要用优质的商品，优质的服务来得到客人的认可；用轻松的工作环境，丰厚的工资来让大家收获满足。我们是一个整体，是一家人，这没错。但同样的，我们是一个整体，是一家人，你就好意思坑自家的兄弟姐妹？

之前有过类似情况的职工，会进行一个月的学习，然后重新上岗。如果还是不能够改善，还是执意只想着自己岁月静好，让别人替自己负重前行……那不好意思，这样的人不是我们的家人。

还有一些搞小团体的，排挤同事的，也是一样。既然是一家人，应该相亲相爱，做不到团结同事，影响到工作的，一律去学习再上岗！”

胖哥超市开到现在，也不是没有偷奸耍滑的人物。所以内部的规章还是很严谨的。这些都已经有调查组在调查之后，对相关人员做出了评价结论。

未来他们会进入学习班，学习相关的规章和理念……

“我们是一个团体。每个人都是团体的组成部分，每个人对这个团体也都要有一个共同的认同感。

做为股东的认同就是，我们认为职工们的付出和劳动需要得到充分的尊重。这是用薪水和劳动环境体现出来的。

做为职工的认同就是，大家也要对我们这个团体有充分的尊重，维护好这个团体的良性运行。这是大家需要用精神面貌和工作细节体现出来的。”

石长安讲的，有些是胖哥认可的，有些是胖哥也并不完全认可的。但还算都在他的底线之内。

每个人都会有每个人的理念，石长安是石长安，胖哥是胖哥。

对于胖哥来讲，之所以会来到这里，就是为了更清楚得了解这个艾森。他也想知道，这个曾经说过可以接下自己全部胖哥超市的人，是不是真的能把胖哥超市的主要理念传承下去……

“说了这么多问题，大家心里已经很不开心了吧？是的，有些人可能想着，能够做得差不多不就行了？别人的服务还不如咱们呢，还不是一样挣钱？

这样的想法，很可能有不少人都有！但是，我今天要告诉大家。这样想，是不对的！

如果差不多就行，那只会越来越差！如果今天有人拖了大家的后腿，我们视而不见。那明天就会有更多的人拖住大家，让我们寸步难行！

我们不是管得太宽了，也不是不允许互相帮助。但互相帮助的前提是，不要让别人觉得自己的帮助是吃了亏的。就像我们不希望你们觉得在胖哥超市打工，会吃亏一样！

而且，我不只是打算管得宽，而且……还打算管得更宽一些！”