王善坊稍作思虑，讲出他的看法。

他说：“书记，以老带新的确是最稳妥的方式。不可否认，年轻干部缺乏经验，没有老同志沉稳。”

“可从另一层面讲，年轻人的冲劲闯劲，以及面对新事物的理解和接受能力，恰恰是老同志缺少的。”

“我看了这份名单，组织部也考虑到这一点。不过，在起许多重要岗位，尤其一把手位置，还是要顾及到年轻干部的优势，让他们有机会统筹全局，我觉得，这样挺好。”

“一来，符合我们近年来持续推进的干部队伍年轻化、专业化战略部署，为那些有潜力、有能力的年轻干部提供了施展才华的广阔平台。”

“二来，能够打破部分岗位长期由老同志主导形成的固化思维模式，为决策层注入更多创新活力和前沿视角，特别

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王善坊稍作思虑，讲出他的看法。