第1208章 如果国企都不遵守劳动法,如何约束那些民企外企?

在现在的岗位上,一些生意看起来很好做,那是因为他们是国资企业,背靠政府,离开了这个大靠山,他们想一年赚到几十万可没那么容易。

真要是能力极为突出,也许早就出去自己创业,或者被其他民营企业高薪挖走了。

他倒要看看,有哪个企业的干部敢不退钱!

张恪清看着祝文渊,从后续两年的收入里退回来,这个方案张恪清前世也听说过。

一些省市曾有过多发目标奖等现象,后续被上头点名,那些公职人员就是从后续的收入里将多拿的钱退了回去。

不过那是京城的命令,许多省市都这么干,没人敢反对,但这一次祝文渊却只是在市里那些企业执行,肯定会有不少人有怨言,祝文渊的压力会比较大。

但换做其他的市长,可能未必顶得住,以祝文渊的背景,加上省里还有夏正东支持,问题不大。

张恪清对祝文渊的果决很高兴,也第一次觉得祝文渊还是有担当的。

“文渊同志,既然你已经决定了,那我支持你的想法。如果有困难,我们一起来面对。”

“这次也算是给你提个醒,很多事情你要持续的关注,否则哪怕是很好的计划,实施起来也会变了样。”

祝文渊没有真正在基层的工作经验,虽然他也是从部委一步步走上去的,但部委的基层跟地市的基层可完全不同。

部委的一个科员,也可能经常见到部长,甚至会被部长记住,而地市基层的乡镇干部,甚至是村干部,许多一辈子连个副市长都没见过,更别说更高级别的领导了。

部委的司长,管的人也没多少,但现在祝文渊这个市长,下面要管的公职人员有两三千,这还没算那些企事业单位的干部呢。

祝文渊给企业干部收入改制的初衷是好的,可后续没有认真关注,也就导致变了味儿,被人钻了空子。

有一个人钻空子没有得到处罚,后续就会有其他人跟着钻空子,到时候这个政策的执行也就彻底变了样。