“咕噜噜……”

老板倒了杯咖啡，苏简以为是给他倒的，却见老板自己端起来喝了。

“说说吧，你的想法。”老板靠在椅子上对他说。

“我有一个设想，就是将每天的制作的东西按照难易程度来区分，制作比较难的列为A级，简单的分为B以及C级，A级一天做十个，B级一天二十个，C级一天四十个。”苏简将最近自己处理的项目经验做了个汇总，“每个月的制作，不能一概而论，毕竟有人做的简单，有人做的难。”

“说的很好，但是有什么用？”老板耸了耸眉毛，“这对我有什么好处？”

“你也不想让自己的项目一直停滞吧？把熟悉项目的人都开掉了，谁帮你干活？重新招人吗？重新培养一段时间？”苏简摊手，“培养新人的时间，老员工能多做多少你又清楚吗？”

“……”老板面无表情地看着他，意思很明显了。

“我这样的毕竟是少数，你不可能找到第二个了。”苏简眨巴眨巴双眼，“当然你也可以无视我说的……继续裁员，后面我就不知道会发生什么了……”

“呵呵……跟我提这个你胆子不小。”老板盯着他说，“按照你的方式下达了，那我岂不是很没面子？”

“完不成绩效的，且难易度总额加起来也达不到的，你可以重新分配到另外一个岗位，毕竟这里最不缺的就是活了。”苏简已经看到墙上挂着的工作表格，空出很多来。

“你倒是考虑的全面，但是全都为员工考虑，并没有为我考虑啊。”老板显然看上去很不满意。

如果没有员工，老板也没啥用了……

苏简摇了摇头，但却不能这么说，真这样说了，他担心下一个被开的就是自己了，今天话已经说的够多了，如果被开了，任务完不成是小，搞不定老板才是大。

“每个人的工资本就不一样，但可以在奖金上面来处理，你想开除员工，但赔偿也会让你损失很多，不赔偿，你就需要跟他们打官司，最体面的方式就是你主动做那个停止裁员的人，老板，赚钱重要不是吗，面子算什么。”苏简望着老板。

“呵呵……嘴巴很会说……”老板虽然不高兴，但他说的却没错，心中有些气焰被压抑住了，但很快就升了起来，“但我不可能听你的，你别想说服我。”

“……”苏简两眼一黑，这老板真是油盐不进，本来还想着说服他，靠这种方式改变公司，但现在看来，还是要杀了他才行。

“不过我可以给你们一个时间缓冲，等到下个月中的时候，再进行考核。”老板说着喝完了最后一口咖啡，“行了，你出去吧。”

苏简怔了怔什么也没说走了出去。

老板瞥了眼他的背影冷哼一声，将咖啡杯放下。

呵……

什么东西……

……

苏简平淡地回到了办公室，众人纷纷望着他，他先看到林卷卷，之后是王水，还有众人，他对着他们摇了摇头，众人面无表情地把头转了回去。

林卷卷小声对苏简说：“你在里面都讲了什么，我听到你们声音还挺激昂的。”

“我打算为我们提一些好的考核方式，但老板不同意，他总觉得我驳了他的面子。”苏简无奈地说。

这时候有一个同事走过来小声道：“他不是觉得你驳了他的面子……他一直都是这样，喜欢玩弄员工。”

“玩弄员工？”

“是的，你知道之前那个猝死的员工被他冠上什么理由吗？”同事阴沉着脸色说，“他说那个员工因为偷了公司的档案，打算离开，不慎死在了路上。”

“这简直是胡说啊！”苏简虽然对那个人知道的很少，可是他清楚绝不会做这种事的。

“可是在那个人的手机里确实发现了东西。”同事说。