不过除了干活就是上课，姜盈也觉得这样的日子太过枯燥乏味，她思来想去，决定把现代的一些游戏和娱乐教给族人们。

她先教一教族人们怎么玩，接下来他们就能自己发明新的玩法了。远古人之中也有不少聪明的，姜盈和他们接触久了，一点也不敢小看他们的智慧。

等到新年祭之后，姜盈准备将耕田、修路、采矿、采盐的工人们都轮换一岗位。当然需要熟练技术工的岗位她不会乱换人，但是只需要干体力活的岗位都可以轮换一下。还有同一个岗位的轮换一下工作地点，比如在姜姓部落食堂后厨做饭的，换到矿山和盐湖那边做饭，在外面做饭的换回来。

不仅工人们要轮岗，管理岗更是要轮换。

既是为了保证族人们的公平，也是为了防止贪污腐败以权谋私。

这样管理岗不会长长久久地管着同一批人，每个基层农民基层工人也不会一直被同一个人管理，不能说杜绝以权谋私，最起码可能性大大降低。

姜盈趁着新年祭的机会将在外的族人们都召集回来，也是为了更好地了解外面的情况。

基层岗位干得好的发奖金，管理岗位干得好的升官，干得不好的去基层岗位，如果做过违法的事，那就直接送进监狱。

族人们都叫回来，方便姜盈了解基层岗位给管理岗打分评价，也方便管理岗告诉姜盈哪些人在基层干得好，可以提拔。

姜盈办公室墙壁上悬挂着一张大大的硬纸板，上面画着一个个格子，是姜盈接下来一段时间的日程表。

绝大部分的格子里都写着各种会议，姜盈当员工的时候不喜欢开会，但是后来开始管人、开始创业，发现开会实在是必不可少的事，当然又臭又长毫无意义的会议不在这个范围内。

姜盈日程表上写的会议时间都很短，有时候一上午就能和不同的人开三个短会。