他们在自己的祖国国内权力斗争中落败了，但在晋国，重新找到了发挥自己才能的机会。谁都会珍惜机会，从而为晋国贡献着他们的聪明才智。

这是一种海纳百川、唯才是用的先进用人理念。赵武：。：/这样的人才政策，为晋国带来了巨大的现实利益。

赵元帅为晋国开设了一个巨大的人才库，他的这个客大夫制后来正式成为晋国国策，使晋国在很长一段时期内，人才不断涌现！

是的，晋国是诸侯之长，在用人上，也应该要有一个诸侯之长的风范。

以前，我们曾说过楚材晋用，即楚国权力斗争落败的大夫到了晋国能够得到重用。但现在赵武执政时代，楚材晋用不够了，必须要聚天下英才为我晋国所用！

这个为我所用，在赵武执政时期，当然不是为赵氏家族所用。如同赵武在使用晋国本国人才一样，赵武的人才思路，就是为了晋国公室！

也就是说，赵武执政下的晋国引进的所有人才，都是属于晋国的，是属于晋国国君的，而非任何一个家族的家臣。

赵武从来都不曾想过，自己当政了，那赶快抓住机会为曾经遭受过灭顶之灾的赵氏家族谋什么土地、人才、人口等方面的利益。

赵武，他一心只想着晋国。

赵武的理想，就是各公卿大夫所在的大家族都能一心为公，朝着一个共同的方向努力，把晋国建设成为真正的诸侯联盟盟主，成为列国诸侯的真正依靠，成为大周王朝最可靠的宗邦诸侯！

赵武的贤名广泛传播于诸侯列国，就连远在东南边陲、连弭兵会盟都没有参加的新兴诸侯吴国，也对赵武非常欣赏。

史料记载，吴国由于没有参加弭兵会盟，所以非常担心楚国集中全力对付自己。

于是，吴国派出公子季札出使列国，目的就是主动加强与中原诸侯的联系。

这位公子季札是当时春秋江湖赫赫有名的一位大牛人，他的故事，我们放在了吴越风云里详细讲，包括他的这次周游列国的故事。