其二，想要成功实施这类行为可没那么简单，得让整个分公司的管理层以及所涉及到的各个部门的工作人员，全都心往一处想、劲往一处使，一起铤而走险才行。

但问题在于，许多人压根儿就没那个胆量去干这种触犯法律红线的勾当。

正因为如此，放眼整个华夏的四百多个城市，类似于淮港市周世阳团伙这般性质恶劣的事件其实并不算多见。

相比之下，更多见的情况则是通过裙带关系，想方设法地把自家亲戚或者朋友塞进环宇集团旗下的其他子公司里谋个职位。

还有些人会利用自身职务之便，暗中收受他人贿赂以谋取私利。

当然，如果这些行为涉及的金额巨大，李宗良只会将他们移交给警务系统，从严处罚。

而对于那些情节相对较轻的，李宗良也毫不留情地下令直接予以清退处理。

整个集团的整顿工作持续了一个多月，主要警务系统和法务系统的审判，定性判罚耗费时间太长。

近四分之一的管理层被清除，底层的关系户员工也被开除干净。

虽然集团一下被裁去了那么多人，但是丝毫没有影响各个公司的正常运转。

反而因为众多绊脚石的剔除，工作效率变的更高，更快。

原本那显得颇为臃肿不堪、错综复杂的组织架构，如今竟也变得精简而高效了起来。

各级员工们都能十分显著地察觉到，整个公司无论是工作流程还是业务处理等方面，其效率均得到了极大幅度的提升，运作起来愈发顺畅无阻。

显而易见的是，在往昔之时，当员工向公司提交某个项目方案，申请审核时。

从基层管理者直至高层领导，每一个层级的管理人员，无一例外都要对该项目方案予以审批，并亲自签署同意意见方可使其顺利通过。

如此繁琐冗长的审批流程，无疑给那些妄图利用自身职务之便来谋取私利的人提供了可乘之机。

假如有的项目有可以牟利的机会，那么某些居心叵测的管理层人员，便会蓄意卡住这个项目的审核，进而迫使下属员工，或是项目的承接方给他们一定的好处，等利益输送之后，方才肯批准此项目得以继续推进。