思及此处，柯小斐突然道：“妈，今年我们请学长到我们家过年怎么样？他这么多年应该都是一个人在外地过年的......”

柯妈妈立即道：“你要是能请他来，我当然欢迎啊！你出国那几年我每年都想叫他过来的，但是他好像就是不想回老家，都没答应过我。”

柯小斐自信道：“今年不一样了，有我在，他一定愿意跟我回家过年的！”

柯妈妈的检查结果十分乐观，送走了妈妈，柯小斐就酝酿着怎么邀请白亦寒过年。

年底了，无论是业务还是后勤部门，都在忙着年终总结、送礼、维护关系。柯小斐近期的工作主要是，全年的绩效核算，以及做出下一年的培训计划和预算。因为绩效考核涉及到绩效工资，一向是人力资源管理中比较惹人争议的。

柯小斐并不是科班出身，白亦寒自己的工作也一大堆，没有时间亲自带他，不过他还是凭自己撑了过来。事情做不完就加班做，有空就追着公司前辈不厌其烦地问，下班后也抓紧时间充电。

火上浇油的是，谭锐总是将事情推给他。

谭锐这个人，似乎除了应酬以外的事，他都不关心，每天接近中午才来公司露面。他的助理也很清闲，除了安排他的出行外，几乎没有其他事做。

不知道是不是谭锐本人的授意，很多工作明明应该是他助理分内的工作，那个娇滴滴的小姑娘却总是跑过来找柯小斐，把手里的工作推给他。

理由是，我是新来的，我不懂，也不会做这些工作，这些工作之前都是你跟进的，你继续接手处理还更快一些。反正谭总监的职位也比你大，帮谭总监做事也是应该的不是吗？