给她们发放一次性塑料帽和手套袖套，挨个检查送来每一批衣服，排查问题产品，确保做到衣服精致无瑕，多花点钱也要把初期产品做好，这样以后走的路才能更稳更远。

女工们哪里干过这么轻松的活，坐着检查衣服就能把钱赚，而且还能长久的干，一个个感激之余都十分认真，生怕做的不好把这份好工作丢了。

万锦绣持续火爆了十来天，名气越来越高，收入非常可观，有不少人看着眼红，不少有远见的商人纷纷找上门来想要入股。

江美淑自然是欢迎的，早在之前她和黎黎就商量过，想要做大做强，光凭两人的力量还是太小，寻找合作伙伴是必然。

除此之外，还有一些小城市的老板想要来加盟店铺，在当地进行售卖，江美淑不太乐意做这个，怕这些合作伙伴坏了行情。

但姜黎黎觉得可以扩大版图，把加盟的方式换成了直营店铺管理模式。

加盟是独立主体之间的合同关系，资产是相互独立的，与总部之间没有资产纽带，但直营连锁属于同一资本所有，各连锁店由总部所有并直接运营集中管理。

这样主导权还在万锦绣，可以进行合作分红来共赢共利。

江美淑听闻这个眼睛亮了，明白过来这里面的差异关系，直接去让人拟了一份合同，发放给想要合作共赢的那些个老板。

合作者们觉得吃亏，但架不住万锦绣火爆啊，日销都以万为单位，即便吃不着肉，喝口汤也比做其他买卖挣得多。

就这样短短几天的功夫，万锦绣合作制衣厂人员乃至机器扩大到原来的两倍，原先的商场临时租用的办公室，也随着合作伙伴的加入，迁移到了一处二百平的楼层。

各地方合作商签好合同后，姜黎黎亲自去视察并挑选店铺位置，并给每个店铺设计室内室外的设计图，合作伙伴们对这位年轻的总经理那是十分认可，为了早日能开业，一个个加班加点开始装修。