第48章

何晏这几天已经快要被逼疯。

当然出现在众人眼里的依然是沉稳的何特助，私下里他和贺行舟连发数十条消息表示这个特助当不下去了，他必须申请工伤以及双倍工资。

原因其实很简单。

两个有着不同工作风格和节奏的人突然要成为合作默契的上级和下属是需要时间来磨合的，而他们目前最缺的就是时间。

抛开两人因看事情视角不同产生的小问题，和岑越辞这样沉稳内敛，思维缜密的上级共事无疑是非常愉快的，他尊重每个人的发言，也善于采纳意见，面对核心问题时又可以切换视角考虑周到，几个参会的负责人汇报项目遇到的难题本意是带着考验岑越辞的心思，没想到反而是岑越辞给了他们启发，可以换一种思维来处理当下的困境。

何晏还担心岑越辞太温雅震不住这群眼高于顶的职场精英，又不能明着暗示岑越辞强硬一些，结果岑越辞两三下就凭借着个人魅力让这些人消除了敌意，虽然不能完全得到认可，至少面上算是服了众。

不过岑越辞能把这群刺头处理好，达尔夫那群人怎么会对他意见那么大？

何晏把这个问题发给贺行舟，贺行舟隔了好久才回复：“利益牵涉太多，反而限制了他的能力。”

何晏深以为然，幸好岑总离开了达尔夫，不然达尔夫和贺氏之间怕是会斗得激烈。

不愧是贺总及时避免了一场角力。

夸奖的话还没发出去，他的手机便震动个不停，何晏冷漠看着一连串的消息，深吸一口气才鼓起勇气点开消息。

“我订了饭快到了，等会你亲自送过去看着阿辞吃完。”

“城投事建的项目先停一停，他才刚出院，太多工作我担心身体吃不消。”

“我让你委婉而又不失强硬地转达的事，说了没，今晚我就要知道结果！”

“贺嘉南有没有为难他，怎么还不回我消息？忙成这样？”

……何晏面无表情将手机设置成静音，打算晾着某个在医院无所事事的总裁，拎着包装精致的食盒走向最里面的办公室。