可等冷梅靠近过去时，他又把脸转向一边了。

在大会议室里，分公司100来号员工坐的满登登的。

分行行长是个长着娃娃脸，留着锅盖头的中年男子，姓于，大家私底下叫他于大头。

于大头说话特别喜欢说“这个……这个……”。

走到主席台上，于大头先吹嘘了一通本季度分行的业绩情况，然后各个科室的主要领导干部轮番上来讲一讲话。

冷梅都忍不住打哈欠的时候，人事科长上来宣布分行以及储蓄所人员重新配岗的情况。

“总行要求我们年轻化、专业化，所以，从这个季度开始，我们每年都会对各个岗位的人员进行重新分配。”

台下顿时鸦雀无声，很多员工脸上都现出紧张和不自在的神情。

“这一次，将有三位同志接受回家待岗的安排。”

这待岗其实就是劝退。

当然，银行的劝退并不是劝你退职，而是劝你退休。

80年代末90年代初，随着各个银行商业化、专业化加强。

很多年满35周岁，初中以下文化水平的银行职员都被劝退回家了。

这其实属于内退，回到家里工资照领，只是没有奖金、加班费，一直等到50岁再办理正式退休手续。

“王雅楠、戴惜春、孔宪江……”

等人事科长读完三个人的名单，冷梅长出一口气。

赵燕在下面小声说：“戴惜春还不到40岁吧？”