也就是说，除了群众演员，每人都有一把专门贴好名字的专座，而且还是走到哪里搬到哪里的那种。

匪夷所思！

这要是搁在国内，怎么可能出现专人搬椅子这种荒唐的事情，最多弄一堆凳子椅子放在那里，主要演员有的坐就不错了。

剧组的这些服务，说好听点叫人性化，对演职员来说的确很舒服，几乎到了衣来伸手饭来张口的地步，样样事情都有人提前想到位、做到位，他们只需要专心拍戏就行。

但是要知道，这些都是要钱的！

买短裤、买袜子、煮咖啡之类花的还是小钱，更麻烦的是人力。美国的人工是众所周知的贵，多一个专门搬椅子、买短裤的人，就得多开支一份薪水，而且这些人都是按天算钱的，就算搬搬椅子就没事干了，照样得发一天薪水。

王奈杰就亲眼见到，有不少人做完了手里的工作，开始无所事事地玩手机消磨时间，甚至还有人钻进剧组帐篷里面休息去了。

干一小时活，领八个小时薪水，简直爽歪歪。

这倒有点像以前的国企，不对，甚至比那个还爽！至少国企也得有一个正经岗位，而这里的剧组已经到了没有岗位创造岗位的地步了……

第312章 青春永驻的诱惑

如此种种，直接导致整个剧组庞大到近乎臃肿的地步。放在国内拍戏，完全可以直接砍掉三成甚至更多工作人员，照样运转得流畅自如。

但是在好莱坞，王奈杰不能这样做，因为几乎所有的工种都有着自己的工会，没有正当理由，他也不好随便炒掉任何一个人，否则就准备等着接律师信吧。

“既然不能炒掉这些人，为什么不能在前期组建剧组的时候慎重选择，缩减规模？”王奈杰有点难以理解。

作为投资方之一，增加的支出里面也有他掏的一分钱，而本来成本完全可以更低的。

“必须的配置还是要有的，与其浪费时间精力和工会扯皮，不如多花点心思在电影拍摄和制作本身上。至少他们对于自己的本职工作都会尽心尽力完成，这一点你不必担心。”罗杰·西尔沃笑了笑，随即翻个白眼。