永宏厂陷入困境，领导层斗争加剧，他们这些老干部们终于是看不下去了，一个个站出来，先是把害群之马清除出去，随后联系庄建业，希望腾飞集团能够兼并永宏厂。

而这个时候，国内的国企改革也到了一个关键的卡口，席卷全国的国企破产重组潮已然开始。

作为航空航天部下属企业中盈利能力极强，且包袱又极少的腾飞集团自然要在这场改革中担当重任。

帮扶困难的兄弟企业摆脱困境，兼并破产企业防范国有资产流失，收留其他破产企业职工另其再就业……涉及改革方面的事情犹如一座座大山压在腾飞集团身上。

庄建业对这些包袱是左躲右闪，可依旧无法完全避免，没办法，首长亲自来到腾飞集团一句政治任务，就问你咋躲？

就在庄建业犯愁的时候，何明这些永宏厂的老干部们找过来，多年高傲的永宏厂总算是回到了残酷的现实，愿意整体并入腾飞集团。

这对愁着怎么应对部委甩包袱的庄建业来说简直是瞌睡遇枕头。

与其接纳部委甩过了那些啥情况都不了解的厂子和职工，知根知底儿的永宏厂就太好不过了，不仅如此，兼并前后腾飞集团等于是解决两万多职工的就业，近百亿国有资产重组，如此规模，部委在如何也不好意思往腾飞集团甩包袱了。

这么大的包袱都帮部委扛了，还好意思搞那些杂七杂八的？在政治任务也没这么玩儿的，还让不让人活了。

所以一番衡量后，庄建业就答应了永宏厂的请求，但却在星洲地方这边遇到了阻力。

原因很简单，庄建业提出的企业归企业，地方归地方的兼并建议遭到星洲地方的反对，对他们而言，永宏厂就是个麻烦，是麻烦就应该一个不剩全都清干净，所以希望腾飞集团大包干儿，一草一木全都甩给腾飞集团。

庄建业自然不干，核心的六个生产车间、四个实验室和两个科研所腾飞集团并过来理所应当。

招待所、子弟学校、房管所、干休所、工人俱乐部、电影院、菜市场、厂医院，林林总总，除了火葬场外，整一套的社会服务机构腾飞集团要过来干嘛？

庄建业是做企业的，又不是做保姆的，自然不能答应星洲地方的要求，于是双方就僵在哪里。

重新夺权的老干部们其实早就看出了永宏厂的弊端，那就是大而全、小而全，企业办社会，搞得跟独立王国似的，职工从生到死厂子一肩挑，负担实在太大，效益好的时候一切都能盖住，一旦出现波折，整个厂子就跟陷入沼泽的笨牛一样，怎么折腾都出不来，只能慢慢的看着自己陷入死亡。

所以他们是支持庄建业的做法，剥离那些社会服务性质的单位和机构，甩掉不必要的包袱，让永宏厂重新轻装上阵。