这一次，脸谱网薪酬体系再次升级，更是惊爆了同行的眼球。

因为这个待遇标准，有点夸张了……

同样的职务岗位，在别的互联网公司，或许一个月只能拿一万块左右。

但是，在脸谱网，就能拿到三万，甚至更高！

当然了，脸谱网的要求也更高，可能你在别的公司能胜任的岗位，到了脸谱网，降一个级别都未必能胜任。

不过，依然有很多精英人才动了心。

只要具备真材实料，那么去了脸谱网就能多拿起码一倍的薪水，自古财帛动人心，面对金钱诱惑，谁又能不在意呢。

……

所以，新的薪酬制度出来后，脸谱网的人力资源部门忙了起来，工作邮箱每天都有上百份的求职简历！

而且敢于求职的人，履历都还不错……

第862章 人才多多益善

“这个脸谱网，仗着自己有钱，就开始乱搞！这样的薪酬制度，岂不是把国内互联网行业的精英都吸引过去了！让我们这些公司还怎么活！”

新浪林总在会议室内勃然大怒，拍着桌子说道。

“是啊，最近递交辞职信的员工一下子多了起来。而且，还都是技术部门的骨干。可想而知，都是要去脸谱网。”人力资源总监脸色苦涩地说道。

“不准辞职！看到别的公司待遇好了，就想跳槽过去，他们忘了公司怎么培养他们的了吗？这群白眼狼！”林总愤怒地说道。

“啊？别人裸辞啊，我用什么理由留住他们呢？”人力资源总监愕然道。