宇文飞笑了笑，耐心给她解释道：“晶晶，你要知道，有些人才，是内部培养不出来的！就拿蔡聪信这样的人来说，常春藤名校法学、经济学博士毕业，有过大律师事务所工作经验，从事过投行工作，精通金融及法律，有国际视野，在风投圈人脉众多。你告诉我，这样的人，我们公司怎么从内部培养呢？”

蔡聪信这样的，不是一般的所谓职场精英了，这是顶级人才！

这样的人，内部不可能培养出来，他需要锻炼多年，在多家大公司有过工作经验，并且是其中的佼佼者。

最终，才脱颖而出。

蔡聪信这样的人才，小公司不配拥有，也用不起。宇文飞认为阿里的平台太小了，脸谱网这样的公司会更适合他，以后有自己制定公司发展大战略，蔡聪信去控制公司并执行，一定能取得更大的成果。

胡晶晶懵懵懂懂地点了点头，她现在还理解不了，像蔡聪信这样的人才到底多难得！

长远的事情就不用说了，拿下蔡聪信后，这次融资，公司估值不说多，再涨两三个亿都没问题，而且vc还会心甘情愿地接受。

……

回到公司后，薛春和那边还没有消息传来，应该是还在和软银总部进行沟通评估，毕竟是几亿美金的巨额投资，必须慎重慎重再慎重。

这样也好，等过几天蔡聪信那边处理完阿里的事情，过来报到后，可以直接参与和软银的谈判。

对于软银，蔡聪信比宇文飞更熟悉，毕竟阿里那边的大金主也是软银，双方打过不少交道。

趁着这个间隙，宇文飞找来公司的法务顾问，有些程序上的漏洞，他要先做好弥补，省得以后麻烦。

在宇文飞的授意下，法务顾问拟定出一份合同，主要内容就是脸谱公司和星科技之间，关于用户资源共享以及技术互通的约定。

虽然星科技是脸谱的控股公司，但是以后脸谱网会经历多轮融资，会有很多股东，有些事情还是要提前搞清楚的。

合同规定，脸谱网和星科技，两家公司在各自的用户资源方面，是免费共享的。也就是说，脸谱网的用户数据接口，对星科技是开放的，可以直接对接。反之，也是一样。

同时，双方在技术方面，进行互通，可进行交叉授权，同样是免费的。