但提前退休还不是他心情沉重的原因，煤炭行业隐隐的风险才是。

过去的“煤炭黄金十年”，只要说起在煤企工作，都让人羡慕不已。因为只要进了煤企，基本上就等于拿到“金饭碗”。

但张鹏作为一个老煤矿工，他心里有一杆称，煤炭行业恐怕要进入不景气时期了。

从不少现象可看出这一端倪：前年晋省启动了煤改，之后的两年内全省矿井总数由2600座减少到了1053座，30万吨以下的小煤矿全部被淘汰；煤矿企业主体更是暴降，嗅觉灵敏的煤矿老板都把煤矿转让了……

他说不上什么经济形势、产能过剩的，但就是有种预感，儿子最好不要在煤炭行业找工作了。

张鹏工作的煤企，每年高考时，都会给职工子弟填报志愿提出意见以保证他们毕业后的工作去向。简单来说，就是包工作分配。

他儿子今年要毕业了，倒也能进煤企工作，但张鹏提出了反对意见。

“那我找什么工作呢？”他儿子也谈不上喜欢煤炭行业，不过是为了一份稳定工作而已。

“听说我们市投资了一个‘能源林’大项目，需要招不少人，你去试试。”张鹏沉声说道。

“就是种树呗。不是？爸，你觉得种树比采煤还要有前途？”他儿子简直怀疑自己耳朵出了问题。

张鹏居然点头道：“那是由中石油和嘉谷公司一起投资的，都是大公司，而且，为了这个项目，我们市都调整了一批人……”

“我帮你打听了，你的管理专业在招聘行列，而且工资不会比在煤企工作低；相反，你回煤企工作失业的风险更大……”

不得不说，张鹏儿子对老爸的判断还是比较相信的。毕竟，那基本是将一生都压在煤炭行业上的老工人了，如果不是真的感觉到行业颓势，他是不会反对“子承父业”的。

赶早不赶晚，张鹏儿子如愿加入了嘉谷的能源林建设团队，因为他的学历和年龄优势，还被作为嘉谷能源林基地骨干来进行培养；至此，他踏上了一条与父辈完全不同的“能源之路”。

张鹏这位老煤矿工，帮助自己的儿子把握住了人生的转折点。但可惜，像张鹏这样清醒的人毕竟是少数。

从嘉谷在当地招聘的工人年龄结构来看，年轻人无疑还是选择去矿上打工。