其实类似的话他也说过了好多次，但是并不是他说了就管用啊。

目前儿科招聘给予的薪资标准已经有了一定补充了，可是还没有人愿意来。这就是儿科的普遍现象，工作压力太大。

其实这还是二院的待遇不错呢，要是换成普通一些的医院，但凡有一些想法的都干不长。

帮着忙活了这么半天，接诊压力没有减轻半分，但是儿科的环境得到了有效改善。

这也算是有成绩了，哄孩子这个活就得提早接触。马上就要当两个孩子的爹了，现学可来不及。

刚刚走出来，收到了乔乔发的信息，“一切正常”。

这也就放心了，不用跟着多惦记。

“老陈同志，跟你反映个情况啊。”正好看到了陈学海，刘半夏赶忙喊了一嗓子。

“你又要折腾啥？”陈学海警惕的问道。

“我能折腾啥啊？正经事。”刘半夏说道。

“刚刚去了儿科，接诊压力很大。你跟主任反映一下啊，还得努力招人啊。就现在这个情况，如果不招人的话，我都担心把人给累跑了。”

“有啥话你直接说行不行？”陈学海无奈的问道。

“嘿嘿，儿科医生的福利适当的提高一些呗。反正儿科也是比较特别的一个科室，谁不愿意的话，也给他涨工资，到儿科顶岗去。”刘半夏说道。

“我觉得这个问题还是你去跟主任说吧，我可是真不成。盼着涨工资的部门太多，跟儿科有同样压力的还有icu啊，到时候怎么办？”陈学海说道。

“那咋办啊，儿科现在是真的在满负荷运转。”刘半夏说道。

“其实别说咱们这边了，就算是住院部那边的儿科也缺人，只不过没有咱们缺得这么明显罢了。”陈学海说道。