悉悉簌簌的声音传来，球球穿过草丛来到他身边，屁股一歪，贴着他的腿坐了下来。柔软的毛皮贴着他的身体，微微的温热传来。

许问笑了笑，抚摸着它的毛皮，开始整理思路，思考接下来要做的事情。

这段时间，因为要学习考试，他更多地把重心放在了现代这边。

他参考了各类技工学习的逻辑体系，自己又补充学习了很多内容，尝试着把它们应用到逢春城建设中去。

时代的发展总是强而有力的，现代的理念与体系结合古代的实情，出现了极其明显的效果。

一个有力的例证就是，荆南海与阎箕等人越来越重视他的意见。

一开始，他们几乎事事插手，每每许问做出的决定，都要求由他们先过目，确定无误之后方可颁发。

没过多久许问就意识到了，他这个所谓的主官，更倾向于方案策划与技术指导，其余方面的权力都没那么大。

同时，他也看出来了，这不是因为他们有意想打压他什么的，就是觉得他太年轻，又是刚出道，有想法有能力但是没经验，管理不来这么大一个摊子。

这也很正常。

在这个缺乏系统学习的时代，经验是他们最大的倚仗。

但没过多久，情况就变了。

他们发现，许问的天才不仅仅只表现在技术方面！

他提出的很多安全与管理方案，对工匠的培训与协调，还有很多应急事件的处理，哪里像一个初出茅庐的年轻人，完全就是经验丰富的积年老吏，很多时候比他们想得还周到！

尤其是他与刘万阁一起搞的那套培训体系，初看很多东西感觉不太必要，但应用在实际工作中，效果有点惊人。

内物阁的整体风气上，一直有点“你行你上”的意思，许问证明了他行，那就该他上了。