他想了想，又拨通了一个电话。

“老尹，你帮忙我发红包，今天实在是值得庆祝的大日子……”

韩皓趁着高兴劲，直接打电话给了集团财务官尹庆勋。

莫名其妙接到韩皓有些不着头脑的电话，听了两遍后才知道原来是韩皓提前当爹，生了个儿子后高兴要给中华集团全体员工发红包庆祝。

简单恭喜了韩皓两句后，尹庆勋问出了关键问题。

“红包发多少钱呢？”

他可以理解韩皓的激动心情，但在涉及到金钱管理运作上，尹庆勋率先冷静下来考虑问题。

“一个月基本工资吧！”

韩皓想都没想，就直接脱口而出说道。

按照目前2000元月的基本工资标准，在去年中华集团不断并购后，纳入集团统一管理的员工数目已经达到5万出头。

光是韩皓一句话，集团财务就要额外支出1个亿的资金。

“不行，要额外支出1个亿实在太多了，留着这笔钱我们有更重要的用途。”

现在中华集团用高杠杆不断扩张，刚谈妥的筹建浙海银行也要大笔钱，尹庆勋可不能让韩皓一时脑热给集团财务正常运转带来麻烦。

“那1000元总可以了吧，今天是我们韩家的大喜日子，让大家一起分享下喜悦。”

在公司财务上，尹庆勋拥有一票否决权，就算是韩皓的主张他认为不合理也可以驳回。

以前动辄一个月工资的奖励发放，伴随中华集团员工数量不断增加，积少成多就是一个天文数字。