怪不得这小子听到年薪五十万都不动心呢，能拿这么多股份，谁还会在乎几十万的薪水啊。

“哎，你们公司现在还招人吗，不是管理岗也行啊。”大刘急切地问道。

老张知道这小子在打什么主意，就笑着回答道：“招啊，我们公司一直都在招技术人员，从没间断过。”

“行了！我回头发你一份简历，你帮我向hr推荐一下，事成之后请你吃大餐啊！”大刘一拍大腿，兴奋地说道。

“这个倒是没问题，不过不是管理岗啊，只是技术员工，工资也不算高。”老张继续说道。

“岗位有什么重要的，在哪个岗位不都一样工作吗，特别是我们搞技术的，我还不想做管理岗呢！至于工资嘛，那更无所谓了，美购网这么有发展前景的公司，我愿意和它一起成长！”

大刘慷慨激昂地说道。

“哦？你这么想就太好了，不过作为老朋友，最后提醒你一句。那就是现在再进入公司的员工，是没有股权激励的……”老张慢条斯理地说道。

大刘一听，立刻泄了气，说道：“啊？！我想了想，还是算了吧，现在的领导待我不薄，做人呐，不能见利忘义不是。我还是在腾讯这边混着吧，哈哈……”

……

从老张这个遭遇也能看得出来，股权激励的重要性，如果不是有这三万股的股权激励，可能老张就会被别的公司挖走。

那么，美购网就少了一位技术骨干。哪怕以后还能招到合适的人选，但是交接期期间，工作总会受到一些影响的。

拿到股权激励后，虽然公司还没上市，但已经在确确实实地改变着员工们的命运了，小张就是一个很现实的例子。

过年前，小张在同学群里晒他的年终奖，当时引起了同学们的一阵轰动，小张也得意不已。

不过，这一段他在同学群里又沉默了，不是因为工作太忙，没空水群，而是过年时，小张向心中的女神，也是大学的女同学表白被拒绝了……

小张还记得当时女同学拒绝他的话。