“您的意思呢？”宋嫣反问道。

“这种虚头巴脑的事情，随便。”丁少阳满不在乎地说道，“别让我去看大门就行。”

丁少阳能来美人公司，这是今天叶落最大的收获，他加入美人，在叶落看来，其重要性不下于麦瑞娜加入。

目前美人公司技术部的那十多号人，都是精兵强将，沙赴海把他最好的技术班底，交给了叶落。

但是叶落却只用一个胡贾宁，其他的人他用不上，也没必要去用，叶落做音乐是自成体系的，其他人插不进手。

随着公司规模的扩大，这种人才资源的浪费，是非常可惜的。丁少阳一来，这一切迎刃而解，以他的从业经历，能够把技术部里的人高效地整合起来。

当然了，论这种协调指挥能力，丁少阳非常好，但陈天华更好。

丁少阳最突出的优点，在于出曲快，他组织一个音乐技术部门去制作唱片的话，效率是可以跟叶落媲美的，而且保质保量，不会比叶落差太多，这一点在去年就已经得到过验证。

美人想进军全美市场，最硬性的一个指标，就是一百张百万级销量的唱片，有了丁少阳，叶落忽然觉得这个目标一下子被拉进了不少。

这两点还不是叶落最看重的，最关键的一点在于：目前美人公司的决策层，其实只有叶落和宋嫣，两人虽然很出色，但是却有两个问题。

一个是两人决策层，决策者是双数，一旦意见不统一，宋嫣对叶落言听计从，那就是叶落说了算，而叶落不认为自己的每一个决策都是对的，他需要睿智的、不同的意见。

二是目前的叶落和宋嫣，都太年轻了，终归有些稚嫩，丁少阳一来，那就是家有一老，如有一宝。

“老丁。”叶落笑道，“你是个全才，无论在音乐技术方面，还是公司策略方面，有了你，我就轻松多了。在我看来，柯昊用你的时候，还是用得不够彻底，没有物尽其用。

你看这样好不好。音乐总监，你当着，目前美人公司的技术部门，全都归于你的麾下，唱片制作，以后你那边是大头。

另外，公司管理方面，你再当一个副总裁吧，我们三人，就是美人公司最高决策层。”

“其实我可以当副总裁。”宋嫣建议道，“让丁老师当总裁吧。”

“别别别。”丁少阳摆了摆手，“公司决策，我出出主意可以，别让我拿主意。我啊，还是想扎在技术部，让我好好做音乐，比什么都强。”