她双手交叉，正坐在中心的老板椅上：“从今天起，星耀只留毫无劣迹的明星，特别是有劣迹的男明星，不要姑息，不要遮掩，更不要公关，通通解约，我们要拒绝劣迹艺人。

给所有的男性练习生、男明星，加一倍课程，哪里不足就练哪里。

给全公司的男士都增加一门课，由裘姐亲自教授，名叫《尊重的艺术》。

公平对待男女同事的工作能力，不能因为女性产假等原因歧视女员工，所有员工无论男女，在职位竞争上一视同仁，只看成绩。”

参会的领导层纷纷惊诧地对视。

很多东西都懂，但真正施行起来很难。

陈清收起笑容，身体微微前倾：“大家还有什么意见，尽可提出。”

综合部的女经理率先鼓掌：“没有意见！”

虽然施行很难，但有董事长这句话，怎么都不会难！

陈清刚接手星耀，按道理说要走一个让一些老领导臣服的过程。

但她的这些措施，得到了所有女性员工、一些男性员工的肯定，就导致下面人以及一些女性领导齐心协力促进这次内部变革。

问就是平言董事长说的，是平言董事长的意思，我们只是尊崇平言董事长的命令。

有些在高位上做久了的男领导不服，但奈何他手下的女员工一个也不听他的，只有一些狗腿子男员工还帮他做事。

陈清：“哦，那就裁掉，我们不缺有能力的人。”

咔咔几份炒鱿鱼的单子就下来了。

男领导不服：“我要带走我手下的明星，我要带走整个部门的人，我要带走全部的机密！”