许希言这时也意识到了，他哥不是来面试的，是来站岗的。

面试结束，人事总监无法忍受董事长和许厨两人的你来我往，一分钟都不想多呆，收拾东西准备走。

许希言：“总监，统计的时候，董事长的分不作数。”

人事总监心里再为难，还是努力保持微笑。

陈安衍：“我的意见权重40%，安排吧。”

许希言：“我看到你给那个蛮精神的小伙子打了0分。”

精神小伙各方面素质都不错，只不过是说了句“我要成为和主厨一样又帅又优秀的人”，就被陈安衍打了0分。

陈安衍：“不存在。”

许希言：“？我明明看到你打了0分！”

陈安衍沉吟片刻，一本正经道：“确实我打的分不高，公司里搞个人崇拜，影响工作效率。”

许希言：“……”

“但不至于0分。”

人事总监笑了笑，识趣退出面试间。她退出的时候，正在争论的两人并没有发现。

她把材料带回办公室，叫助理来统计。

小助理统计着统计着，有点不对劲。

他抽出一份简历，递给总监，“总监，这个人您和许厨打分都挺高的，怎么董事长打了0分？”

总监看了眼简历，淡然道：“哦，董事长说这个人搞个人崇拜，思想不端正。”

小助理心直口快，“啊？公司还有这规定？那将近半个公司的人都崇拜董事长吧？他还能把所有员工开了？”

总监：“你就当它有这个规定。”

“……”