上了楼，干脆召集重要的管理人员开会，就员工培训事宜做了一番讨论。

吕氏餐饮和温馨商贸的培训，还是以业务培训为主，激励方面的培训，主要是保持好公司员工的士气，尽可能让现在高昂的士气多维持一段时间。

激励仍然以物质奖励为主，可以适当采购一些培训机构的课程，用于辅助。

吕氏餐饮和吕家村目前都进入了一个快速发展期，各种舆论上的推动，有一部分都转化为实体的收益。

再就是税收和贷款的政策优惠，全都迅速落实。

有些很复杂的事情，突然之间就变得特别简单了。

比如老根传媒主动找到吕家村集团，就吕家村大戏台的民俗表演，新签了两年的合约，赵老根的多位弟子，会轮番驻守吕家村民俗旅游区表演。

第745章 应聘者

泉南的春天，风呼呼的吹，带起一片片扬尘，天空都灰蒙蒙的，露天停放的车里，也就半个小时，就能落上一层灰。

黑色的宝马5系轿车，从中心路口往北拐，很快来到省大创新港附近，开车的女司机抬头看了眼高耸的十几栋大厦，打转方向盘从正门进了由广场改建而来的停车场，沿着长长的通道一直往里走，停在靠西边的一个车位上。

裹上丝巾，耿红菊下车，从两栋楼中间吹过来的过堂风，让米色的风衣，紧紧贴在她略显粗壮发福的身体上。

提上黑色的公文包，往西边看一眼，确认没有错，耿红菊朝着吕氏餐饮大厦走去。

去年来过一次，对这边不算完全陌生。

但上一次来，耿红菊代表的是肯德基和百胜中国公司。

这一次过来，她只代表她自己。

耿红菊离开了百胜中国公司，肯德基和必胜客最早出问题的地方，全部在太东，哪怕这两个品牌在全国大部分店都爆出食品安全问题，但她这个太东大区总经理，有着不可推卸的责任。