周珊珊故意说道：“你那里又没编制。”

吕冬知道她是开玩笑，说道：“行，我那里缺人，尤其信得过的。不过，珊珊，有些话我跟你说在前面，咱们同学归同学，工作归工作。”

周珊珊点头：“我懂。”

吕冬说道：“你这边初七初八的就过去参加面试，程序总得走走。”

周珊珊应道：“初七我就过去。”

邹凯这时候过来，坐在周珊珊旁边，几个人换了话题，聊起学校里面一些趣事，不再提周珊珊要去吕氏餐饮这茬子事。

吕氏餐饮需要高端的人才，也需要优秀的大学生，哪怕这个社会上各种调侃的段子开始出现，也有少数大学生毕业之后，为当年班里倒数几名打工的例子，但稍微有点脑子的人都知道，有过高学历教育的人，在普遍的可塑性和发展前景上，要更好一些。

那些成天在人耳边说，你孩子不用上学就能混到咋样咋样的，不是蠢就是坏。

得益于毕业分配政策的取消，加上吕氏餐饮去年一年发展极快，真正成为省内能叫得响名号的民营企业，招聘大学人才比以前容易了不少。

但困难仍然存在。

别说吕氏餐饮，就算卫桥集团这般庞大的民营企业，招聘大学生也不容易。

年前的时候，杨烈文对吕冬说过一个事，关于大学生就业的，企业招聘难和大学生就业难，并不相悖。

十多年以后的事众所周知，工厂类企业用工难是普遍性的，其中的原因更是复杂，可谓公说公有理婆说婆有理。

这年头，民营企业招聘难和逐渐露头的大学生就业难，更多基于传统的观念。

别的地方，吕冬不太清楚，就太东这边来说，大学生毕业后的首选仍然是有正式编制的行政和企事业单位。

民营企业，哪怕是发展起来的民营企业，很多人也瞧不上眼。