人与人之间，能力和态度差别很大，在这个世界上，其实有不少人，缺乏一个适合发挥的平台。

像付朝霞这样，能在一家公司成立之初就加入，并且肯干肯学，与公司一起成长，也是种幸运。

因为公司规模小，付朝霞所做的工作，能直接让吕冬看在眼里。

如果一个公司规模大了，层层递进的等级多了，上面的领导很难关注到底下员工的工作成果，很多基层员工的成绩，最后都会落在部门领导身上，况且复杂的人事关系，也会消耗掉很多原本有能力的人的锐气。

况且，这个更加看重人情关系的社会上，能力很多时候甚至不是决定升迁的主要因素。

比如像钱峰那样，可能没去给领导敬酒，就彻底断了上升的渠道。

如今吕氏餐饮的人事关系较为简单，付朝霞已经抓住机会，迅速成长起来。

发现几个不足的地方，付朝霞找到相关人员，利用他们不忙的时间，赶紧交待几句。

接着，准备去旁边汉堡皇的店里。

刚出店门，遇到了吕冬，吕冬将付朝霞叫过来，详细说了下跟光美电器合作的事，让付朝霞明天上午就去找光美电器在千盛商厦的负责人去谈。

周一上午上班，开过晨会以后，付朝霞就去了光美电器，因为吕冬和范总敲定合作，下面谈起来自然会方便许多。

吕冬汇合杜小兵，出去看房子。

“这是要向我姐学习？”杜小兵开着车往北走：“买房子囤房子？”

吕冬坐在副驾驶上，说道：“老杜，咱们是做实业的，又不是炒房地产的，买房子主要是为了方便招人，给员工当集体宿舍用。”

从大明湖正门前经过，杜小兵继续往北开：“确实，我爸和我姐那边也是，外地过来的很多年轻人，因为不提供住宿，宁愿选择工资低一些的工作。”

吕冬说道：“这个低只是相对的，除去租房子的费用，人拿到手的钱，说不定更多。”